سلام!
مسئول نگهباني از عدالت در يک جامعه تک تک افرادي هستند که در آن جامعه زندگي مي کنند.
اينکه با پيش آمدن مشکلات و موانع در يک جامعه(که هرکس در آن به اندازه يک فرد نقش دارد و داراي اثر است) همه را به گردن شخص اول آن جامعه بيندازيم قضاوت منصفانه اي نيست!!
نکته اي که اينجا اهميت دارد و ظاهرا باعث ايجاد مشکل در اين بحث شده اين است تفاوت رهبري و مديريت است:
در تعريف رهبري داريم: ”توانايي ترغيب ديگران به كوشش مشتاقانه جهت كسب اهداف معين“ يا فعاليت‌هايي كه مردم را براي تلاش مشتاقانه در جهت كسب اهداف گروهي تحت تاثير قرار مي‌دهد. در تعريفي وسيعتر رهبري يعني ”نفوذ در ديگران جهت نيل به هدف.“
تفاوت آن با مديريت در اين است كه مديريت نفوذ در ديگران جهت كسب اهداف سازماني است. اما در رهبري اهداف مي‌تواند گوناگون باشد ولي در مديريت اهداف سازماني اولويت دارد . براي مثال اگر فردي در رده عملياتي بر تصميم مديرعالي سازمان اثر بگذارد در آن صورت آن فرد در اين مورد رهبر است و مدير عالي، پيرو.
علاوه بر آن در مديريت ، افراد تحت ظوابط و دستورالعمل هاي اداري و سازماني ملزم به اطاعت از مدير هستند
ولي اطاعت از رهبر ارادي و بر مبناي ميل شخصي ( مشتاقانه ) است و اجباري در کار نيست.
نتيجه اينکه
1.علاوه بر اينکه در يک جامعه تک تک افراد مسووليت عملکرد خود را دارد
2. رهبري يک نظام متفاوت از مديريت آن است.